Jak wdrożyć dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń Do 7 czerwca 2026 r. Polska zobowiązana jest wdrożyć unijną dyrektywa 2023/970 z dnia 10 maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Z końcem grudnia 2025 roku weszły w życie pierwsze przepisy implementujące do polskiego porządku prawn

Badania medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r. - co faktycznie się zmienia? 2 kwietnia 2026 r. opublikowane zostało rozporządzenie Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Rozporządzenie to wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, czyli 17 kwietnia. Choć nie rewolucjonizu

Coraz więcej zagranicznych studentów wybiera Polskę jako miejsce swoich studiów oraz pracy. Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada określony status prawny m.in . posiada status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej lub posiada zezwolenie na pobyt stały lub na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej. Oczywiście cudzoziemiec zawsze jest uprawniony do wykonywania pra